FIVE

採用の流れ・入社後の流れ

Inexperienced welcome

20代・30代の若手中心に
男女活躍中!
未経験スタートの先輩が多いです

Flow

採用の流れ

下記メールアドレス宛に【社員希望】とタイトルを添え、ご連絡ください。面接日時の調整をいたします。

履歴書職歴書提出
面接2回
診断テスト
最終面接
内定

採用担当  ファイブ人事総務部: morita@hairlabo.com

After joining

入社後の流れ

まずは、商品の検品・品出しなどを通して、どんな商品がどこにあるのかを覚えていきましょう。その後、レジ業務やお客様のご案内など、接客・販売業務をお任せしていきます。

レジはタッチパネル式!マニュアルもあるので簡単ですよ!

その後は、徐々に売上管理やシフト管理、仕入れ業務など、店舗管理業務もお任せしていきます。
併せて、より適切なご提案・アドバイスができるよう、商品知識を深めていきましょう。

Carrier Path

キャリアパスについて

将来的には店長として店舗運営をお任せしたり、希望があれば商品企画や営業など、他職種への転向も可能です。

Training system

研修制度

新入社員研修 OJT 中堅社員研修 各種勉強会

内容
〇商品勉強会
〇数値分析研修
〇労務管理研修
〇業務内容の習得研修
〇売場作成研修

問屋業務や小売りで必要な研修をOJT形式中心に、勉強しています。

Message

採用担当からのメッセージ

ファイブは、理美容用品の卸販売・営業、商品開発、コンサルティング事業などを通して、理容室・美容室(主に個人事業主)の経営をサポートする株式会社ヘアラボ小林が運営する来店型プロショップです。会員に向けたECサイトの運営も行っています。
現在働いているのは、理美容師さんをはじめ、元アパレル販売員、ホームセンター販売員…など、全くの未経験からスタートした多様で多才な人財です。
販売経験がなくでも大丈夫!「理容・美容業界に興味がある」、まずはそれだけで大歓迎です。店舗には、ヘアケア商品や薬剤、コスメ、道具類など様々な商品が種類豊富に並びます。「ファイブに行ったら、何でも揃う」「体験して、相談できる」、理容師・美容師さんや、理美容を学ぶ学生さんにとってコンビニのように手軽に利用できて、学校のようにみんなが集える…そんな場所を目指しています。
販売員の仕事の面白さは、現場の生の声を拾い、それを会社全体に発信できるところ。例えば、商品の使用感などをお聞きして自社商品開発や仕入れに活かしたり、「こんな商品があるといいな…」というご要望を元に商品企画に携わる販売スタッフも。社内における部署の垣根は低いので、やってみたいことがあれば、店舗の枠に囚われず、どんどんチャレンジできる環境です。 
私たちと一緒に、理美容師さんたちの夢をかなえるお手伝いをしませんか?

top